ーY.Sさんは異動を経験されていますが、どんな経緯だったのですか？

Y.S 就活の時から、プロテックエンジニアリングの開発型メーカーという部分に惹かれていました。なので、入社当初から「いつかは開発に携わってみたい」という想いは漠然と持っていたんです。入社後はまず設計を担当していたのですが、数年ほど経験を積んだ頃に、社内で新しい土石流対策製品の開発を行うという話を聞いて。「それ、やりたいです」と自分から手を挙げました。実際に開発に関わってみると、製品を生み出して世の中に送り出す面白さや達成感が想像以上に大きくて。その製品も無事にリリースすることができ、「もっと挑戦したい」という気持ちがさらに強くなりました。その後も面談などの機会で、「チャンスがあれば正式に開発にチャレンジしたい」と話し続けていたら、声をかけてもらったという流れですね。

ー異動で大変だったことはありましたか？

Y.S 一番大変だったのは、業務の引継ぎですね。設計時代は、お客様から技術的な相談を直接いただくことも多かったです。なので、開発へ異動する際に窓口を他の設計担当へ引き継ぐのは簡単ではありませんでした。急に全部を切り替えるのは難しかったので、異動後もしばらくは設計を並行して担当していて、完全に開発へ移ったのは2年後くらいでしたね。

T.H設計って、お客様との距離が近い仕事なんですよね。自分を信頼して相談していただけるのは大きなやりがいなので、その部分は少し寂しさもありますよね。

Y.S そうなんです。でも、当時のお客様から今でも連絡をいただくことがあって、嬉しくなります。あと、設計と開発って似ているようで、実はかなり違う仕事でした。既存製品の設計は、社内に計算ソフトや標準図面などの仕組みが整っているんです。でも開発は“ゼロからつくる”仕事。他の会社の製品を調べたり、研究論文を読んだり、正直かなり苦労しました。ただ、その分「自分の力が伸びている」という実感もすごく大きかったですね。